Когда умный человек застревает в одной точке – что его держит?
3 ЧАСА НОЧИ
Одна и та же мысль. Завтра скажу. Завтра точно скажу.
Разговор с руководителем или подчинённым откладывается третий месяц. Каждую неделю – новая причина "не сегодня".
Совещание
Управляете сотнями людей. Не можете сказать одному: ты меня не устраиваешь.
Знаете, что надо. Знаете давно. Но каждый раз что-то останавливает внутри.
Операционная задача
ФОТ растёт, результата нет. Команда не тянет. Нужно увольнять, но не решаетесь.
Анализируете три недели. Больше анализа – больше вопросов. Меньше ясности.
Конец дня
Самые умные застревают дольше всех. Им есть чем себя убедить.
«Не время», «нужно ещё подготовиться» – и ещё один месяц в той же точке.
Снаружи – стратегический кризис.
ФОТ растёт. Рынок изменился. Команда не тянет.
Инвесторы давят.
ФОТ растёт. Рынок изменился. Команда не тянет.
Инвесторы давят.
А застревание – не снаружи. Внутри.
Что говорите
«Торможу с решением» · «Нужно поговорить, но не время» · «Устал от собственной головы»
Что стоит за этим
Боитесь что человек взорвётся или уйдёт. Боитесь сказать не так – и будет хуже. Надо уволить, но не решаетесь.
Команде СКАЗАТЬ нельзя
Услышат ваше «Я сомневаюсь» – потеряют уверенность
коллегам - тоже
«Я не знаю» – используют против вас
Итог: решения откладываются. Движения нет. Внутри копится то, чему выхода нет.
Цена бездействия считается в деньгах
87%
топ-менеджеров избегают сложных разговоров
34%
откладывают их на месяц и дольше
56%
CEO в одиночестве, которое мешает решениям
Исследование Atana
Каждый неосуществлённый разговор стоит компании $7500 и семь потерянных рабочих дней.
56% CEO признаются в одиночестве, которое мешает принимать решения. Не потому что некому позвонить. А потому что некому сказать правду.
Что вы уже пробовали
01
Работали больше. Пытались взять себя в руки.
Перегрузка усилилась. Проблема осталась.
02
Пытались подождать в надежде, что само рассосётся.
Не рассосалось. Ситуация ухудшается с каждым месяцем.
03
Искали технику для переговоров, для решений.
Техники не работают, когда внутри что-то мешает. Знаешь как, но все равно не делаешь.
Метод честного мышления
Застревание - не дефицит знаний и воли
Внутри есть что-то, что останавливает. Не снаружи – там кризис, это понятно. А внутри: надо потребовать своё, но что-то держит. Боитесь что человек взорвётся или уйдёт. Боитесь сказать не так – и будет хуже.
Никакой план не поможет, пока внутри это есть. Потому что дело не в плане.
Никакой план не поможет, пока внутри это есть. Потому что дело не в плане.
Нужно пространство, где можно задать настоящие вопросы. «Чего я реально боюсь?» «Что если не справлюсь?» «Почему тяну?» Пространство, где эти вопросы не разрушают репутацию.
Когда внутреннее препятствие видно, оно перестаёт блокировать. Восстанавливается способность думать под давлением. Решения принимаются не потому что стало легче снаружи, а потому что изнутри больше ничего не держит.
Запишитесь на консультацию,
чтобы наконец-то сформулировать
то, что крутится в голове
чтобы наконец-то сформулировать
то, что крутится в голове
Увидите реальную причину застревания. Не симптом, а то, что реально держит
И вы:
Восстановите способность думать под давлением вместо прокрутки одних и тех же мыслей
Проясните свою цель на ближайшие 6 месяцев
Получите новое пространство вариантов для достижения цели
Психоаналитический бизнес-коуч
Мои базовые компетенции как коуча
Образование и опыт
Юлия Бадокина
Вам не нужно объяснять мне что такое кассовый разрыв, ФОТ в кризис или разговор с инвестором, когда всё горит.
14 лет в управлении: запуск и масштабирование бизнесов в EdTech, HoReCa, ретейле. Выручка 130+ млн руб. Управление командами от 8 до 30+ человек, личная ответственность за P&L.
14 лет в управлении: запуск и масштабирование бизнесов в EdTech, HoReCa, ретейле. Выручка 130+ млн руб. Управление командами от 8 до 30+ человек, личная ответственность за P&L.
Точно определяю, с чем работать
Опыт и подготовка позволяют быстро понять, что стоит за запросом и не тратить время на то, что симптом, а не причина.
Возвращаю доступ к собственным решениям
Вы знаете что делать. Я убираю то, что блокирует и открываю доступ к ресурсу, который уже есть, но не используется.
Реальный опыт бизнеса
Знаю вашу реальность изнутри. Не теоретически, а на практике.
Магистр программы «Психоаналитический бизнес-коучинг и бизнес-консультирование», НИУ ВШЭ, преподаватели Россохин А.В., Кан А.С., Стависский М.Ю., Манфред Кетс де Врис, Ларри Хиршхорн
7 лет личной психоаналитической терапии - это значит, что пространство действительно безопасное. Я знаю цену этого слова.
С кем работаю
Топ-менеджер с критической ответственностью за деньги и решения
Застряли в конкретной ситуации – разговор, решение, конфликт
Готовы работать в глубину
Понимаете, что техники и советы не помогут
Ищете мотивацию или быстрый результат
Хотите, чтобы вам сказали что делать
Хотите думать ясно даже когда снаружи всё горит
Не готовы смотреть на себя честно
Ждёте, что само рассосётся
В бизнесе или на руководящей должности менее 3 лет
Запишитесь на бесплатную консультацию
Вы рассказываете ситуацию
Вы проясните свою цель на ближайшие 6 месяцев
Формат: онлайн (Zoom, Яндекс Телемост)
У вас появится новое пространство вариантов для достижения цели
30 минут, чтобы понять, есть ли смысл работать дальше.
Формат работы после консультации
Индивидуальные сессии – 50 минут, онлайн, раз в неделю. Минимальный период – 12 сессий. Это время, за которое происходят реальные изменения.
Вопросы
Психоаналитический коучинг – не психотерапия. Мы работаем с конкретным запросом: решение, разговор, ситуация. Психоаналитический подход означает одно: я работаю не только с тем, что вы говорите, но и с тем, что стоит за этим: со скрытыми причинами застревания. Это повышает точность работы с запросом и качество изменений в вашей актуальной ситуации.
Классический коучинг работает с целями и планами. Хорошо работает, когда проблема в отсутствии плана. Когда внутри что-то мешает – никакой план не поможет. Это другая работа.
50 минут в неделю - это меньше, чем вы тратите на прокрутку одной проблемы за ночь. Разница: ночью мысли идут по кругу. На сессии - двигаются.
Цель работы, чтобы вы научились работать с собой сами. Я не принимаю решения за вас и не даю советов. Создаю пространство, в котором вы думаете иначе. В итоге - меньше нуждаетесь во внешней опоре.
Всё, что сказано на сессии, остаётся между нами. Это не просто правило - это условие, без которого честная работа невозможна.
Юлия Бадокина
Психоаналитический бизнес-коучинг
Заполните форму
